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Souper-conférence pour la Journée internationale des femmes 2018

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Pour souligner la Journée internationale des femmes, le Caucus condition féminine a convié les femmes membres Teamsters du Québec à un souper-conférence avec comme invitée, nulle autre que Chantal Lacroix!

En début de soirée, près de 150 participantes devaient trouver les réponses d’un mini-questionnaire au sujet de l’histoire des femmes au Québec en questionnant leurs consoeurs. La présentation d’une vidéo à la fin de cette activité a répondu à toutes leurs questions.

Le clou de la soirée, Chantal Lacroix, a su animer la foule avec son énergie et elle a touché les coeurs en partageant des moments inspirants de sa vie. Elle nous a révélé sa vision du bonheur et nous a fait connaître les moyens qu’elle prend pour l’atteindre. Fille de syndicaliste, elle n’as pas hésité à parler des valeurs syndicales transmises par son père, Louis Lacroix, ancien président de Teamsters Canada.

Merci à toutes de votre participation et à l’an prochain!

(photos)

Soirée de quilles 2017 en photos!

Merveilleuse soirée de quilles avec la famille, les amis, les confrères et consoeurs de travail dans le but de s’amuser en amassant des fonds pour une cause qui nous tient tous à coeur.

Merci à tous les donnateurs et participants!  Grâce à vous, la maison d’hébergement pour femmes violentées et leurs enfants ont reçu plus de 10 000$!

L’équipe du Caucus vous remercie et vous dit:  À l’an prochain!

 

 

 

GRATUIT – DÉJEUNER BONBONS CONFÉRENCE

Bonjour à toutes,

Il ne reste qu’un peu plus de deux semaines pour vous inscrire au déjeuner-bonbons-conférence gratuit pour les femmes membres Teamsters Québec!

Le samedi 29 octobre, accordez-vous une matinée juste pour vous!

Venez prendre un bon petit déjeuner en compagnie de vos consœurs Teamsters et participez à un jeu amusant, interactif et dynamique qui a pour but d’apprivoiser les différences et les injustices que nous vivons. Nous trouverons des moyens efficaces de garder le contrôle et d’améliorer notre qualité de vie.

Tous les details sur l’affiche ci-jointe.

affiche: déjeuner 29 octobre

Formation en santé & sécurité – Femmes

SST femmes QC - 1-2 juin 2016 Les 1er et 2 juin dernier, nous avons tenu à Québec une formation en santé & sécurité pour les femmes Teamsters du Québec.

Lors de cette formation, des femmes de différents horizons se sont réunies et ont eu la chance d’échanger sur différents sujets qui préoccupent les femmes.  Ces représentantes en santé et sécurité qui oeuvrent dans des domaines différents tels que des épiceries, des écoles de conduite et la Brasserie Labatt, ont pu être informées et obtenir des réponses à leurs questions.   Nous les remercions de leur intérêt et de leur grande générosité.

Au terme de ces 2 jours, nous avons créé un lien solide et avons hâte de nous revoir!

Valérie Roy,
Directrice

Soirée de quilles 2016 – une réussite!

Et oui! Le 9 avril dernier, membres, permanents, famille et amis des Teamsters se sont donné rendez-vous pour une soirée de quilles afin d’amasser des sous pour le centre d’hébergement pour femmes et enfants victimes de violence le Parados.

Cette soirée a permis d’amasser des sous tout en s’amusant. Certains participants sont partis avec de beaux prix de présence, et ce, grâce à la générosité de nombreux commanditaires. Encore une fois cette année, nous avons eu le bonheur de remettre un chèque de 10 000$ à Mme Dionne de la maison d’hébergement le Parados, ce qui permettra à l’organisation de maintenir en place le service d’intervenante jeunesse à l’externe.

Au nom du Caucus condition feminine Teamsters Québec, de la maison Le Parados, des mamans et des enfants, nous tenons à remercier tous les participants, les donnateurs et les commanditaires d’avoir contribué au succès de cette soirée.

Allez voir les photos dans notre galerie.  Merci d’avoir rendu ce projet possible !

Nathalie Leclair,
directrice Caucus condition féminine
et membre de Teamsters Québec Local 1791

Retrait préventif: la Cour suprême refuse d’entendre la cause des Teamsters

La Cour suprême a refusé d’entendre la cause que le syndicat des Teamsters a présenté il y a quelques mois en ce qui a trait aux retraits préventifs pour les femmes enceintes.

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Rappelons qu’une femme enceinte qui travaille dans une entreprise régie sous le Code canadien du travail peut ne pas avoir droit à une indemnité si elle doit cesser de travailler afin de protéger sa propre santé et celle de son enfant à naître. Il en va de même sous toutes les législations provinciales, excepté au Québec.

C’est ce qui est arrivé à deux travailleuses oeuvrant pour le Canadien National – et membres de la Conférence ferroviaire de Teamsters Canada (CFTC) – Marie-Êve Éthier et Caroline Robillard. Ces deux courageuses mères acceptèrent que le syndicat des Teamsters entreprenne une bataille de cinq ans afin de protéger les femmes enceintes et les enfants à naître.

Deux vies en danger

Mme Éthier, une travailleuse du Canadien National qui oeuvrait dans une gare de triage, était enceinte de quelques mois lorsque son médecin lui a recommandé d’opter pour un retrait préventif car il craignait pour sa santé et celle de l’enfant à naître. Elle a donc demandé à son employeur de l’accommoder, c’est-à-dire de l’assigner à des tâches moins risquées pour sa santé.

Le CN l’a plutôt renvoyée à la maison.

Bien qu’elle ait présentée une demande dans les délais prévus à la loi, la CSST a refusé de lui verser l’indemnité de remplacement du revenu normalement applicable aux travailleuses en retrait préventif sous prétexte que les travailleuses des entreprises fédérales n’y ont pas droit.

Caroline Robillard, une autre salariées du Canadien National, effectuait un travail similaire à Marie-Êve Éthier. Elle subi à toutes fins pratiques le même sort que sa consoeur.

Madame Robillard, convaincue qu’elle aurait pu perdre l’enfant si elle avait continué à travailler dans l’industrie ferroviaire, subi également une pression financière importante dû au manque à gagner que l’absence de salaire entrainait. La jeune femme envisageait même à l’époque de mettre en vente sa maison.

Parce que ces travailleuses enduraient, tout comme plusieurs autres qui n’ont pas osé s’en plaindre, une injustice flagrante, les Teamsters ont donc entrepris de faire reconnaître leur droit d’être compensées financièrement lorsqu’elles doivent se prévaloir d’un retrait préventif.

Cette croisade mena le syndicat à la Cour suprême qui refuse aujourd’hui d’entendre la cause.

« Nous sommes très déçus de la tournure des événements, se désole Benoit Brunet, représentant de la Conférence ferroviaire de Teamsters Canada. La décision de la Cour suprême est un affront aux droits des travailleuses et à l’équité en milieu de travail. »

Parallèlement aux procédures en Cour suprême, les Teamsters ont entrepris des représentations auprès des autorités fédérales compétentes afin de convaincre le législateur de l’importance de traiter ces femmes avec équité.

« J’ose espérer que le gouvernement Trudeau portera attention à nos revendications, conclut le syndicaliste. Ottawa a une occasion en or de donner l’exemple puisque l’indemnisation financière des travailleuses enceintes qui doivent se prévaloir d’un retrait préventif est un droit fondamental, tant pour elles que pour leurs enfants à naître. »

Une longue bataille

2011 – Demande de retrait préventif de la part de Marie-Êve Éthier auprès de la CSST.

2012 – La CSST refuse d’indemniser Mme Éthier

2013 – Les Teamsters déponsent une requête à la Commission des lésions professionnelles. Elle rejette la requête.

2013 – Demande de révision judiciaire devant la Cour supérieure.

2014 – Décision rendue par la Cour supérieure: elle rejette la demande, mais reconnait que c’est une question qui mérite réponse de la part de la Cour suprême.

2014 – Les Teamsters portent la cause devant la Cour d’appel

2015 – La Cour d’appel rejette les prétentions du syndicat des Teamsters, mais reconnaît que le paysage législatif et le cadre d’analyse a changé depuis la décision Bell Canada de 1988.

2016 – Dépôt d’un mémoire de demande en Cour suprême.

Mai 2016 – La Cour suprême refuse d’entendre la cause du syndicat des Teamsters.

 

Le 8 mars… un peu d’histoire

La Journée internationale des femmes a été officialisée par les Nations Unies en 1977.  Depuis le début du XXe siècle, les femmes luttent pour de meilleures conditions de travail et le droit de vote.

Cette journée est connue et célébrée à travers le monde! Les groupes et associations de militantes profitent de cette journée pour organiser des manifestations pour faire entendre leurs revendications afin d’améliorer la qualité de vie des femmes et pour célébrer les victoires et les acquis.

En cette journée, portez le ruban blanc! Et pourquoi pas toute l’année?

Voici quelques liens qui pourraient vous intéresser:

encyclopediecanadienne.ca  / droit de vote des femmes

Congrès du Travail du Canada / enjeux touchant les femmes